Non può dirsi ancora pienamente operativo il "Sistema Nazionale per le Linee Guida", i decreti ministeriali relativi alle imprese di assicurazione e ai requisiti di garanzia delle polizze in materia di responsabilità civile sanitaria devono ancora essere approvati - Questo impedisce l'effettiva vigenza della disciplina...
Nel 2019, lo Studio Legale Larussa ha assistito la società A***** avverso il ricorso ex art. 51 L. 92/2012 proposto dal lavoratore Sig. R*****, presso il Tribunale di Catanzaro. Il ricorrente contestava l’adozione della misura del licenziamento collettivo ex Lege 92/2012, assunta conseguentemente a messa in mobilità...
è intervenuta sulla disciplina prevista per l’attività di autotrasporto di cose per conto di terzi. Tra le novità più rilevanti meritano di essere ricordate l’abolizione dell’obbligo della scheda di trasporto e l’introduzione di un regime di responsabilità solidale per il mancato pagamento delle retribuzioni. La...
L’art. 6 del D.P.R. 1986, N. 917 (Testo Unico delle Imposte sui Redditi), oltre a classificare i redditi imponibili a tassazione IRPEF, distingue due fondamentali categorie di indennità: quelle percepite a titolo di risarcimento danni consistenti nella perdita di redditi e quelle percepite a titolo...
La giurisprudenza ormai pacifica ritiene che la responsabilità dell’ente ospedaliero abbia natura contrattuale di tipo professionale qualora riguardi i danni subiti dal paziente a causa della non diligente e/o negligente esecuzione della prestazione medica con conseguente applicabilità della disciplina prevista dagli art. 2229 seg cc ivi...
“Ai sensi dell’art. 21 del c.i.r. l’indennità chilometrica e l’indennità di trasferta sono corrisposte in tutte le ipotesi in cui il lavoratore sia assegnato, anche temporaneamente, ad una sede diversa, (intesa come confine della sede di lavoro ed anche nel caso di avvicinamento alla abitazione...
Gli atteggiamenti ostili del dipendente vessato non escludono il mobbing. Il datore di lavoro che pone in essere una serie di condotte vessatorie e persecutorie nei confronti di un dipendente, mette in pratica comportamenti destinati ad opprimerlo con la “consapevolezza”, dimostra di fatto la palese...
Con l’ordinanza n. 5448 del 28/02/2020 la Corte di Cassazione torna ad occuparsi della definizione del danno c.d. biologico-terminale e tanatologico e della relativa risarcibilità e trasmissibilità iure successionis. La Suprema Corte asserisce che la perdita della vita, di per sé non risarcibile quale danno...
A cura dell’Avv. Francesco Gabriele In una pronuncia assai recente e resa in un caso patrocinato dallo Studio legale dell’Avv. Adolfo Larussa vertente in materia di risarcimento danni correlati all’attività illegittima della P.A. il Consiglio di Stato in funzione Giurisdizionale (sentenza n. 832/21) ha...
Il rifiuto opposto dall’amministrazione competente al rilascio del provvedimento di sanatoria subordinando lo stesso al preventivo consenso del terzo risulta destituito di fondamento, sia in fatto che in diritto, e pertanto deve ritenersi illegittimo. Al fine di verificare se la richiesta di sanatoria presentata ex post dal...
Il Parlamento ha pubblicato, sul Supplemento Ordinario n. 50 alla Gazzetta Ufficiale n. 192 del 20 agosto 2015, la legge n. 132 6 agosto 2015, di conversione (con modificazioni) del Decreto Legge n. 83 del 27 giugno 2015, che introduce importanti novità in materia fallimentare, civile, processuale civilee di organizzazione e funzionamento dell’amministrazione giudiziaria....
La tematica dell’appalto illecito impone di delineare i rapporti tra e ipotesi dell’appalto lecito (art. 29 comma 1 D.Lgs. 276/03 e successive modificazioni), della somministrazione di manodopera (art. 20 D.Lgs. 276/03 e successive modificazioni) e della interposizione illecita di manodopera. L’art 29, commi 2, 3...
NORME E TRIBUTI Il Sole 24 Ore 09 OTTOBRE 2019 – Articolo di Angelo Zambelli PROCEDURE COLLETTIVE Licenziamenti, verifica sulla professionalità e non sulla mansione Per la Cassazione non è sufficiente considerare l’attività svolta in azienda Accogliendo due motivi di ricorso promossi da una lavoratrice,...
